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物流專業的發展前景和就業方向分析

物流專業的發展前景和就業方向分析

一、專業介紹 

物流管理專業培養具備物流學方面的基本理論和基本知識,對物流活動進行計劃、組織、指揮、協調、控制和監督,使各項物流活動實現最佳的協調與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經濟效益。

該專業能在經濟管理部門、貿易公司、物流企業從事政策制定,物流業運作管理應用型、復合型、國際化的物流管理人才。

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二、學習內容

該專業學生主要學習經濟、會計、貿易、管理、法律、信息資源管理、計算機等方面的基本理論和專門知識。

本科階段主要涉及到以下三類課程:

理論基礎:城市物流概論、物流規劃與設計、采購與供應管理、采購項目管理、運輸與倉儲管理、配送管理等。

部分財務相關課程:統計學、會計學、運籌學等。

實踐操作課程:專業認知實踐、物流工程仿真課程設計、物流信息技術課程設計、物流系統建模等。

此外,物流管理專業還開設有大量的實踐教學課,因為這個專業對實踐能力要求很高,所以實踐課一定要學好。


三、就業前景

現實生活中,確實有不少學生畢業后從事快遞員或是倉庫管理員的工作,但并不代表物流管理專業畢業生只有這兩種職業選擇。一般來說,畢業生將來就業方向主要分布在流通領域,本身就業面還是很廣的。

物流行業的職位選擇:交通運輸行業部門(公路、鐵路、航空、水運等)、大型運輸企業(跟單員)、新興的物流公司(倉庫管理員等)、物流咨詢運營專員、倉儲企業的物流部門經理、主管等。

不可否認的是,物流行業的從業檻較低。相關統計顯示,目前物流從業人員當中,擁有大學學歷以上的僅占21%。許多物流部門的管理人員是半路出家,很少受過專業的培訓。

但其實,雖然物流行業入行門檻低,不代表沒有發展前景,物流作為一個復雜的流程,需要專業知識和系統理論支撐其運作管理。尤其是針對現代物流正在逐漸引入互聯網高科技手段,如通過計算機進行信息聯網,并對物流信息進行科學管理,還有很多電商網站用模超百臺的超級機器人進行貨物搬運和分揀,這都是現代物流所要發展的方向。

綜合物流管理專業畢業生的就業數據來看,其就業方向主要有以下幾個:


采購方向

物流采購供應鏈在企業的經營中具有重要的地位,對采購供應鏈及其資源的有效利用可以在很大程度上改善和提升企業的整體管理水平,增強企業的競爭力。所以,對于物流采購管理感興趣的小伙伴們可以在這個方上發展,以管理崗位為目標,從較為基礎的工作做起。

采購部門的工作主要是對供應商進行實地考察,開展商務談判并簽訂供貨合同,平時建立供應商檔案數據庫;制定產品采購計劃,下達訂單并對進度跟蹤管理;負責驗收產品進貨質量及數量;配合財務部門做好采購產品貨款支付工作;負責訂單管理工作等。

從事采購類的工作,小伙伴們常會和很多供應商來往,涉及到談判,所以首先要有良好的溝通能力,并且懂得商務禮儀和談判技巧?,F在國內的物流行業越來越國際化,良好的英語應用能力可以幫助你獲得更大的發展空間。另外,處在這個崗位上,一定要堅守職業道德,這樣你的職業發展之路才會走得又穩又長遠。

職業發展:采購專員--采購工程師--采購主管--采購總監


倉儲方向

倉儲類的工作主要負責商品入庫、在庫及出庫管理,具體工作是負責商品的收發和儲位管理,將物料歸位以便存取,另外進行商品的在庫養護及盤點。

從事倉儲類工作的小伙伴們執行力要強,對于商品的入庫、出庫要嚴格的按照程序進行檢查,不得馬虎,否則會造成巨大損失;為了使商品在倉庫中保存完好,小伙伴們要熟悉庫存商品的特點,清楚各類商品的放置和保管條件,涉及到冷藏、國際倉儲等特殊的商品,也要清楚相應的管理流程。

雖然物流行業也涌入了眾多其他專業的應聘者,但倉儲類工作首先要求扎實的物流專業知識,尤其是倉儲管理知識。所以,物流管理專業出身的小伙伴們具有專業優勢,求職過程中更具競爭力。

職業發展:倉儲物流專員、倉儲理貨員、倉儲管理員--倉儲物流主管--倉儲經理


運輸方向

運輸配送方向是物流行業中十分重要的環節。在這個快節奏的時代,物流的快慢、商品完好與否直接影響到客戶對公司的評價。運輸方向的基礎崗位有運輸協調員、運輸操作員和運輸司機等,適合剛畢業的小伙伴們積累經驗。

運輸類工作內容包括監控日常運輸,改善工作流程;控制運輸成本,降低費用,定期提供運營情況及預算報告;調查、分析國內運輸市場行情,拓展運輸渠道;定期評估供應商的服務,維護客戶關系;制定合理的運輸方案,做好相關運輸單據的整理匯總。小伙伴們雖然還不熟悉貨運市場行情,但為了在應聘中增加成功的籌碼,至少要具有較強的組織管理能力、理解能力和溝通能力,最好提前做下功課,熟悉海關監管運輸、國內運輸操作流程、交通法規和交通事故的處理流程。

職業發展:物流運輸專員、物流管理員、物流操作員--物流主管--物流經理


運營管理方向

事實上,物流管理方向最對口的還是管理類的職位,但是因為小伙伴們缺乏豐富的工作經驗,承擔不起管理的工作,一般建議選擇一個適合自己的部門從底層崗位開始,一步步向著管理層晉升。

不過,小伙伴們還有一個更為直接順暢的途徑可以選擇,即面試公司的管理培訓生。招聘管理培訓生一般是企業為自己培養儲備干部的方式,咱們會在不同部門的基礎崗位上進行輪崗,有利于快速成長,有著管理夢的小伙伴們可以大膽嘗試。

除了在企業工作,小伙伴們還可以通過考公務員或者參加各級事業單位的招聘考試進入海關、海事局、物資儲備局及其他政府經濟管理部門。

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